ERP系统财务指标的直观可视化展现，帮助企业轻松掌握财务动态。
背景：传统的财务管理方式会面临数据导入、汇总时间长、流水账难以查看的问题。流水账查询模块可以实现账单的统一管理，方便快捷地查看相应账单的详细信息。例如：供应商交易、存货进销存等。
说明：流水账查询指对企业的交易进行统一管理的功能模块。它能够直接将企业的所有交易数据导入系统中，一旦出现问题可以方便快捷地检索相应信息。
步骤：在ERP系统中，进入流水账查询模块，输入相应时间、账户等过滤条件进行查询。也可以根据关键字检索需要查看的账单信息。
功能：提供全面实时的财务报表，精细化财务管理，精细化数据分析。
价值：流水账查询模块可以实现账单的统一管理，方便快捷地查看相应账单的详细信息。
注意点：ERP系统通常需要一定的技术人员进行部署和维护。
举例：账号交易、采购单据、发票管理、报销管理等。
背景：传统的财务管理方式可能会出现数据无法准确陈述、数据指标难以理解的问题。
说明：财务数据分析模块通过数据的收集、分析，能够实现财务信息的全面展示，加快精细化财务决策。
步骤：在ERP系统中，进入财务数据分析模块，选择需要分析的数据类型及时间区间，进行数据筛选、统计等相关操作。
功能：通过数据分析，让管理人员对财务数据进行全面展示，更好的进行财务决策和管理。
价值：提高数据的可读性，让数据真正发挥作用。
注意点：数据的真实性和安全性是重中之重，需要加强系统数据的可靠性。
举例：客户存款、坏账管理、财务统计报表等。
背景：传统的资产管理方式可能会导致数据难以查看、资产管理困难等问题。
说明：资产管理模块可以实现固定资产的统一管理，方便企业对资产进行分析或控制。以及资产的领用、借用等管理。
步骤：在ERP系统中，进入资产管理模块，输入资产的各项信息，如名称、价格、采购日期、存放地点、责任人等，完成资产登记工作。
功能：通过资产管理模块，可以实现对企业的固定资产进行全面的、有效的管理，更好的控制资产的使用情况。
价值：资产管理模块可以让企业进行资产可视化的控制和使用状态的追踪，避免了资产的滥用或浪费。
注意点：ERP系统中某些模块的权限设置需谨慎，应合理分配系统内各类用户的权限及职责。
举例：固定资产管理、财务会计报表、利润损失表等。
背景：企业在日常经营中，必然会碰到成本高、纯利润低、财务出现了问题等情况。
说明：成本分析模块可实现成本在ERP系统中的完整记录，流程受控、灵活、实时查询等方便功能，以准确及时的方式反馈企业生产运营情况。
步骤：在ERP系统中，进入成本分析模块，输入相应的成本信息，进行成本统计、分析等操作。
功能：通过成本分析，让企业的管理人员，通过对企业生产过程中各个环节的成本进行分析、比较，以提出节成本的建议。
价值：通过成本分析，能够更好地把企业的资源利用率最大化，提高企业效益。
注意点：成本分析模块中数据的真实性和安全性需要加强，尤其是企业涉及到商业机密的数据。
举例：原材料成本分析、维修保养成本分析、人工成本分析等。
背景：企业通常会遇到生产订单难以平衡、订单跟踪效率低下、发布订单过程繁琐等问题。
说明：订单管理模块可以实现对订单的快速创建、修改和跟踪等功能，避免订单发布过程繁琐，影响企业生产效率；同时可以通过订单的查询来进行生产计划的制定和预测。
步骤：在ERP系统中，进入订单管理模块，输入相应的订单信息，进行订单创建、修改等操作。
功能：通过订单管理模块，可以更好地管理生产过程中的订单，确保生产计划的顺利完成。
价值：订单管理模块可以提升企业订单处理的效率，保障交货期的及时达成，提高企业的生产效率。
注意点：ERP系统中订单模块的安全性非常重要，应尽量防范各种可能的风险和威胁。
举例：销售订单管理、采购订单管理、生产订单管理、发货单管理等。
背景：企业的目标之一就是销量的提高，通常会面临销售计划难以制定、销售成本高、销售速度慢等问题。
说明：销售管理模块可以提供销售计划、销售成本、售后服务、客户关系、应收款项等业务的管理功能，帮助企业快速、准确的构建销售系统，以满足企业的销售需求。
步骤：在ERP系统中，进入销售管理模块，输入相应的销售信息，进行销售计划、销售成本、售后服务、客户关系、应收款项管理等相关操作。
功能：通过销售管理模块，可以实现企业销售计划的全面监控，提高企业销售的速度和质量。
价值：销售管理模块能够让企业的销售人员和管理人员快速了解销售情况，加强企业内部管理和客户的服务水平，提升企业核心竞争力。
注意点：ERP系统的销售模块需要加强安全控制，防止机密泄露。
举例：客户管理、销售合同管理、订单管理、销售费用分析等。
背景：传统人力资源管理方式通常会出现信息转移不及时、员工管理、薪酬计算错误等问题。
说明：企业正规的人力资源管理可以加强企业内部人员的管理和统计，以更好的推进企业的人力资源管理，优化用人流程。
步骤：在ERP系统中，进入人力资源管理模块，输入相应的员工信息，进行薪酬计算、考勤管理、培训管理等相关操作。
功能：通过人力资源管理模块，可以实现企业人员信息的管理、考勤记录、薪酬成本、劳动力分析等核心功能，方便企业对人力资源进行全面监控。
价值：人力资源管理模块可以大大提升企业人员的工作效率、员工满意度和企业效益。
注意点：ERP系统中人力资源模块涉及到重要的商业机密，企业应增强系统数据的安全性。
举例：考勤管理、招聘管理、员工培训管理、晋升管理等。
以上是ERP系统财务指标的直观可视化展现的七大维度，每个维度都有其背景、说明、步骤、功能、价值、注意点和举例等的细节介绍。感兴趣的小伙伴可以点击右侧在线咨询！ 如果您感兴趣可以留言，我把解决方案发给您！
