资金管理和出纳的职责分别是企业中两个不同但十分重要的职位。虽然俩者都是与企业资金有关，但是他们的职责却各不相同。下面将对这两个职位进行简单的比较和分析。
首先，我们需要了解到资金管理和出纳的职责是有很大区别的。资金管理主要负责制订预算计划、银行账户开立、资金监管、资金调配和银行业务等工作。而出纳主要负责的是公司的资金收付、开具发票、管理现金和银行存款等管理工作。可以看出，两个职位虽然都与企业资金有关，但职责、职位性质和范围都各有差异。
二、工作内容不同资金管理的工作涵盖面较广，主要包括以下几个方面：
1.资金计划：制定合理的预算计划，对公司财务状况进行统计分析和制订分析报告。
2.资金监管：对公司的现金、银行存款、资产等进行监督管理，把握企业资金流，保证企业正常运转。
3.资金调配：根据公司的财务状况，合理的进行项目资金的调配，保证项目的资金到位和造价的控制。
4.银行业务：和银行开展商业合作，开立公司银行账户、理财、融资等业务，保障企业的融资需求。
而与之相对应的出纳职位，主要负责以下几方面的工作：
1.资金收支：负责公司的日常资金进出账务，并及时处理各项款项的收付。
2.发票管理：开具发票，并及时登记注册，并处理纳税工作。
3.现金管理：针对公司的现金管理，及时的安排现金的采购、报销和管理。
4.银行存款：及时登记银行存款、支票等资金变动情况，并及时保管好现有现金和存款的安全。
三、要素不同资金管理的工作比较注重公司内部与外部的分析和管理，需要财务方面的技能和经验，具备在企业财务方面的专业技能。而出纳的工作要求比较注重企业内部收支方面的管理，需要具备敏锐的观察力、耐心、细致、严谨和认真的态度等。
四、应聘条件不同如果想从事资金管理工作，首先需要考虑的是自己是否具备较高的财务背景。并且还需要具备一些工作经验，这样能够更好地开展公司的财务工作。而出纳的招聘要求比较灵活，对从业人员无明显的学历、工龄和年龄等方面的限制，具有一定的灵活性。
五、职业前景不同在职业发展方面，资金管理员和出纳员的发展空间也有一定的差别。通常情况下，资金管理员有很大的发展前景，可以在企业内不断深耕、扩展职能，逐渐晋升为公司的财务总监，乃至于高管。而出纳员在职业发展上则相对比较有限。
六、切入点维度总结从上述分析中可以看出，无论是资金管理还是出纳职位，都各自有其不同的工作职责、工作内容、必要素质、应聘条件和职业前景。因此，如果想从事金融领域的工作，我们需要根据自己的背景和目标制定计划，并选择相应的岗位从事。而对于企业来说，则需要根据公司的需要，传统分工，让专业人才分别从事各自擅长的工作，这样才能更加有效地运营公司业务。
综上所述，虽然资金管理和出纳职位岗位相对较为简单，但更需要专业性、细致、严谨和认真的态度，而且都有自己的独特地位，都在金融领域中发挥着很重要的作用。
