都市白领必备!8个密技帮你撰写出一份让HR眼前一亮的财务ERP系统简历
背景/作用: HR会按需求筛选简历,不要把简历发送给所有公司/岗位;
说明:在投递简历前,仔细阅读公司所发布的招聘信息,确定岗位和要求,再针对性地调整简历内容;
步骤:
功能:提高通过率;
价值:避免重复投递简历,更容易被HR筛选;
价格方案:留咨领取产品对比资料;
注意点:不要直接复制粘贴招聘信息作为简历内容;
举例:财务分析师职位要求有“精通Excel、会计制度”,则简历可以突出相关技能和实践经验。
背景/作用:HR经常用关键词来筛选简历,关键能力可以体现自身优势,提高通过率;
说明:针对目标岗位和公司,突出本身具备的核心能力和知识,比如会计规范、财务分析或数据库管理,以及擅长的工具和语言;
步骤:
功能:提高自身通过率;
价值:突出优势,凸显核心竞争力;
价格方案:留咨领取产品对比资料;
注意点:不要将所有技能都列为优势,只需要突出核心优势即可;
举例:职位需要熟悉“SAP”与“会计规范”则可以在简历中突出相关的经验和优势技能。
背景/作用:以往的实践和项目经验比仅仅列出职责和工作经验更能展示自己的实际能力和贡献度;
说明:在项目描述中,注重阐述和强调所承担的角色和缔造的业绩,以及介绍自己成功完成的任务和解决的难题;
步骤:
功能:展示实际能力,加强可信度;
价值:能够客观地突出自身价值,提高录取概率;
价格方案:留咨领取产品对比资料;
注意点:清晰准确描述,核实所罗列的业绩;
举例:在项目经验描述中,使用数字和数据量化表现自己,比如“项目计划省去10天时间和20%的成本”。
背景/作用:针对特定领域,有相关专业技能和证书能够极大提高个人竞争力和专业度;
说明:将自己熟悉的技能(比如会计相关软件,ERP系统)、专业英语和所取得的证书等在简历中标注清楚,以证明自己的专业素质;
步骤:
功能:加强专业度,提高竞争力;
价值:突出自身信誉和专业背景,创造更多机会;
价格方案:留咨领取产品对比资料;
注意点:不能夸大技能水平,注意技能水平与工作要求的匹配程度;
举例:标注CPA、ACCA或其他金融类证书,突出自身的专业性和职业道德。
背景/作用:HR需要在较短时间内快速浏览大量简历;
说明:避免重复废话,确保简洁明了,最好1至2张纸就能展示个人品质和特长;
步骤:
功能:便于HR浏览简历,创造更多机会;
价值:突出重点,高效传递个人素质和能力;
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注意点:不要使用无关的模板和背景,保证视觉效果的好看和专业;
举例:选用清晰明了的排版,避免多余的图标和花样。
背景/作用:职业操守并不能快速带来效益,但漏洞往往也会迫使人付出代价。
说明:要成为财务和ERP系统行业的一员,必须遵守相关的伦理规范,建立完善的道德体系;
步骤:
功能:遵循职业伦理,建立个人品牌和口碑;
价值:信任和尊重是成功的重要组成部分之一;
价格方案:留咨领取产品对比资料;
注意点:建立良好的职业和人际关系;
举例:要切勿在个人简历中夸大工作职责和贡献,刻意篡改学历、工作经验等重要信息。
背景/作用:陈述和表达能力体现了一个人的思维能力和学术背景,是一个好的特质。
说明:为了成为财务和ERP系统行业的一员,在撰写简历之前,需要提早培养良好的述职陈述和交流表达能力,这样才能在简历筛选、面试、工作中立于不败之地。
步骤:
功能:优秀的表达和陈述能力是成为职场人物必备的特质;
价值:陈述清晰、明了的个人能力和素质,进一步突出自己的竞争力;
价格方案:留咨领取产品对比资料;
注意点:重视基本知识训练,养成良好的述职陈述和表达习惯;
举例:简历中的描述要言简意赅且易于理解,并强调与目标职位相关的技能和知识。
背景/作用:领导能力和团队协作是重要的职业特质,有这样的专长可以帮助你在人才市场中脱颖而出。
说明:突出自己的领导能力、团队协作能力,可以帮助自己进一步展现自己的职业优势,成为企业潜在的领袖;
步骤:
功能:表达导向意识并突出自己的团队协作能力;
价值:突出个人特长,增加招聘者对你的关注度;
价格方案:留咨领取产品对比资料;
注意点:突出特性,表达特色,但避免夸张和说谎;
举例:简历中的描述应突出自己的领导能力和圆满完成任务的能力,以及不断改进自己的思维能力。
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