背景（为什么、作用）
在今天的数字化时代，企业的工资发放已经不再局限于传统的现金支付方式。越来越多的企业开始采用软件服务（SaaS）来管理工资发放流程，其中用友软件是其中的一种选择。但是，很多人对于使用用友软件发工资短信的合法性存在疑问，因此我们需要了解工资发放的规范，从而做出正确的决策。
说明（是什么）
用友软件是一种专业的IT软件/SaaS，旨在提高企业的效率和节约成本。它提供了一种便捷的方式来管理工资发放流程，使整个过程更加高效和准确。工资发放短信则是用友软件中的一个功能，它可以通过短信方式通知员工工资发放的时间和金额。
步骤（怎么做）
1. 启动用友软件，并进入工资发放模块。2. 在工资发放模块中，选择需要发放工资的员工名单。3. 输入工资金额和发放日期。4. 选择发送短信通知的方式，并填写员工的手机号码。5. 确认信息无误后，点击发送按钮。
功能
通过用友软件发工资短信，企业可以实现以下功能：- 提高工资发放的效率：将原本繁琐的手工操作简化为几个简单的步骤，节省了人力和时间成本。- 确保发放准确无误：通过软件的自动计算和验证，减少了因人为疏忽而引发的错误。- 增加沟通效果：短信通知让员工更加方便地了解到工资发放的信息，提高了沟通的及时性和可靠性。
价值
使用用友软件发工资短信带来了许多价值：- 提高了工作效率，减少了人力资源部门的工作负担，使其可以更多关注其他重要事务。- 避免了工资发放过程中可能出现的错误和疏漏，提高了发放的准确性和信任度。- 提供了一种方便快捷的通知方式，让员工更便于了解到工资发放相关的信息。
价格方案
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注意点
在使用用友软件发工资短信时，需要注意以下几点：- 确保员工的手机号码是准确的，以免信息发送错误。- 在发送短信通知之前，应该进行一次仔细的核对，以避免发放错误的工资金额。
举例
一个公司使用用友软件发工资短信的实际案例是，他们之前采用传统的现金支付方式，工资发放需要大量的时间和精力，容易出现错误。但是自从他们开始使用用友软件发工资短信后，工资发放的效率明显提升，发放错误的情况也大大减少。
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